BPO Recruitment
Tenemos los mejores profesionales cualificados para su empresa
A través del Outsourcing de Procesos de Negocio, proporcionamos la Selección de Talento, mejorando el proceso de Reclutamiento en las Organizaciones y disminuyendo el tiempo interno en los Departamentos de RR.HH.
Elaborar un proceso de Selección de Personal desde cero puede ser tedioso si se desconocen los métodos de búsqueda y análisis. Una mala ejecución puede implicar una desestructuración desde un inicio que llegue a generar complicadas consecuencias para la empresa.
¡Pero no temas, nosotros estamos aquí! Te asesoramos y te buscamos al personal que necesitas para cada puesto. Valoramos tu estructura empresarial y tus necesidades para cubrir lo que realmente necesitas. Si eres nueva empresa, quieres cubrir un único puesto o quieres rehacer un equipo desde cero, deja el proceso en nuestras manos, no te fallaremos
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Lo que ofrecemos es el Candidato perfecto en un tiempo record, y que nuestros Clientes puedan escalar los costes de adquisición según sus necesidades y los requisitos de contratación establecidos.
Establecemos un modelo de SLA (acuerdos de nivel de servicio) para garantizar los Compromisos de Calidad de nuestra actividad. Con ello garantizamos los timing de ejecución sin que haya pérdidas de tiempo en ninguna de las Fases.
Cuantificamos los datos que nos aporta el proceso para obtener una medición sistemática del servicio que se está ofreciendo, con la información en tiempo real, y así generar el cuadro de mando que guie el SLA establecido.
El hecho diferencial de nuestro Servicio de Selección es la aplicación de las Técnicas de Inbound Recruiting a través de las cuales conseguimos procesos mucho más efectivos:
- La selección se realiza de forma bidireccional, haciendo participe al candidato en todo momento. Esto hace que las entrevistas sean más dinámicas y dejen huella en los profesionales haciendo que, tanto el proyecto ofrecido como la Empresa, resulten mucho más atractivas.
- La Empatía es la palabra que define cada proceso desde el comienzo hasta el final.
- Nos permite realizar una estrategia global acorde a los valores de marca.
- Conseguimos grandes Recursos Profesionales a más largo plazo.
La atracción del talento es real y la contratación se produce en menos tiempo y de una forma más efectiva.
¿Como hacemos el proceso de RECRUITMENT?
Análisis: Analizamos el mercado, tu Compañía y el puesto de trabajo vacante para definir el perfil idóneo del futuro Candidato. Se trabajará sobre la Imagen de la empresa y se marcarán las guías de una buena visibilidad
Identificación: Diseñamos un modelo ideal de Candidato con tus requisitos complementándolo con la formación requerida y los valores que forman parte de la cultura de tu Compañía. Este proceso es fundamental para que la atracción vaya más allá de la publicación de una oferta de empleo.
Presentación de la persona finalista: Finalmente presentamos al Candidato Finalista con un informe detallado donde se reflejan las principales skills, cuantitativas y cualitativas, además del porqué de nuestra elección. Preparamo previamente al candidato para su entrada en la Compañía, explicándole el Onboarding que va a recibir, y haciéndo diferencial la acogida que jamás imaginó. Con éste último paso conseguimos mejorar la tasa de retención de los nuevos empleados y, por tanto, su productividad.
Búsqueda del Candidato: Identificamos Empresas y Candidatos tipo a través de diferentes medios (BBDD con más de 1500 candidatos, Redes Sociales, Anuncios…) con la finalidad de poder efectuar una preselección. Esta Conversión del usuario en Candidato, lo que llamamos “enamoramiento” al trasmitir el alma de la Empresa Cliente, hace posible incrementar nuestra Base de Datos de Talento sobre la que seleccionaremos al futuro trabajador.
Aportamos valor en el area de HR
Realizamos un Acompañamiento Empresarial Total dentro del área de Personas, aportando el valor necesario para la mejora de los procesos y servicios:
Auditoría Sociolaboral Integral - HR LEAN: El fin de este servicio es el análisis y revisión de la situación de la Compañía desde el punto de vista del cumplimiento de la obligaciones juridio-laborales y de Seguridad Social mediante la elaboración de un informe que nos facilitará el diseño del Plan de Acción:
- Mejora de los procesos Internos
- Facilitar la toma de decisiones
- Anticipación a los conflictos
- Posicionamiento en concursos de Administraciones Públicas
- Detección de pasivos laborales ocultos o excesivos
- Facilitar la toma de decisiones
- Acción proactiva de RSC
El objetivo de este servicio es obtener una imagen rápida, nítida y fiable del nivel de adecuación de los recursos humanos respecto a las competencias demandadas por el mercado, y con este análisis y estudio reducir el “gap” con acciones de flexibilidad laboral y optimización de recursos.
Gestión del Conocimiento: La Formación, tanto interna como externa, es una herramienta fundamental en las Empresas que apuestan por potenciar el talento y el desarrollo profesional de su plantilla. Si se va a invertir en formación deben ser cursos de Alto valor añadido que se instrumenten cuando las necesidades del negocio así lo requieran.Desde Donte Consultores te elaboramos Programas de Formación Global en base a las necesidades de tu negocio, incluso formando al Recurso Interno para trasmitir los valores de la Compañía (Employee Branding) y para retener su Talento mejorando la productividad. Aportamos un valor novedoso con las Formaciones que estamos realizando on line, de corta duración y alto impacto.
Plan de Igualdad: La apuesta por la igualdad se ha trasladado a todos los ámbitos, y nosotr@s te ayudamos a convertirla en un valor al alza en tu empresa o institución, y a cumplir con la regulación legal vigente en esta materia.
El Objetivo principal es la elaboración de El Plan de Igualdad de tu empresa. Abordamos el proyecto de forma integral, generando un plan en conjunto, de acuerdo a las necesidades de tu Compañía o Institución. Prestamos servicios de asesoría, consultoría y formación en el área de igualdad.
Nuestra misión es agilizar los procesos y adaptarlos a las necesidades de tu empresa o institución.
Pídenos un proyecto personalizado. Evaluaremos las necesidades de tu compañía y te propondremos un plan a medida.
Plan de Evaluación del Rendimiento y Excelencia Profesional: El objetivo de este servicio es el Desarrollo de un Plan de Valoración de la Plantilla de la Compañía, que sea adecuado, moderno y, sobre todo, muy sencillo, a la altura del nuevo momento social y económico, de carreras profesionales alineadas tanto con la estrategia de la compañía, la estructura organizativa de la misma, así como con las necesidades y motivaciones de las personas que la forman.
El punto de partida es la comunicación fluida para el conocimiento en profundidad del Talento de la Compañía, teniendo así la información en cuanto a Actitud y Aptitud de la Plantilla.
Este Plan de Personas lo llevamos a cabo en distintas fases dentro de cada paso o función:
- Autovaloración: Cada persona realiza una reflexión sobre el trabajo realizado durante el año anterior a la evaluación y analiza los factores necesarios para su promoción según el Plan de Carrera. El resultado lo expondrá a su persona Responsable en una reunión One to One.
- Reunión con Persona Responsable: Se analizan los resultados de la Autovaloración, se establece un punto de partida para comienzo de siguiente etapa y se valora la promoción interna categorizada adecuadamente.
- Comunicación: En este último paso se informa a todos los equipos, de forma individualizada, el resultado de la Evaluación, la nueva categoría profesional, los objetivos a alcanzar así como los Retos propuestos.
La Acción más pequeña es mejor que la Intención más grande
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